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2016年11月25日，CCTV《光榮之路》欄目組在上海舉辦的中小企業(yè)媒體見面會(huì)上，現(xiàn)場(chǎng)采訪了爸媽在線副總裁、爸媽在線國(guó)際心身健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)心理評(píng)估信息技術(shù)咨詢股份有限公司董事長(zhǎng)李安平，以下是具體采訪內(nèi)容。
《光榮之路》欄目記者：
您介紹您的企業(yè)以及公司產(chǎn)品？
爸媽在線李安平：
爸媽在線國(guó)際心身健康產(chǎn)業(yè)服務(wù)集團(tuán)，簡(jiǎn)稱“爸媽在線”，注冊(cè)資本1.1億元，是世界心身健康產(chǎn)業(yè)知名品牌。爸媽在線擁有領(lǐng)先獨(dú)特的商業(yè)模式和優(yōu)秀的企業(yè)文化，以專業(yè)系統(tǒng)化的連鎖加盟模式，整合世界各國(guó)心身健康產(chǎn)業(yè)和異業(yè)的資源，形成無(wú)與倫比的資源共享平臺(tái)。創(chuàng)建了強(qiáng)大的爸媽在線心身健康網(wǎng)站；設(shè)立了遍布全球的爸媽在線心身健康咨詢公司，整合了2千余名知名心身健康專家、10萬(wàn)余名心身健康工作者等專家人才。
歷經(jīng)9年的發(fā)展，爸媽在線已經(jīng)擁有很高的品牌認(rèn)知度、區(qū)分度和美譽(yù)度，建立了良好的品牌形象，始終以讓更多的人能享受高品質(zhì)的心身健康咨詢服務(wù)和創(chuàng)造社會(huì)和諧為根本，誓做人類終身的社會(huì)型企業(yè)，為全人類心身健康服務(wù)。上市在即，爸媽在線愿有與更多志同道合的賢才志士共同發(fā)展共享成果。
爸媽在線國(guó)際心身健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)心理評(píng)估信息技術(shù)咨詢股份有限公司產(chǎn)品:心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)
什么是心理測(cè)評(píng)？
心理測(cè)評(píng)英語(yǔ)稱為Psychological Evaluation Software，是依據(jù)一定的心理學(xué)理論，使用一定的操作程序，給人的能力、人格及心理健康等心理特性和行為確定出一種數(shù)量化的價(jià)值。簡(jiǎn)言之，心理測(cè)評(píng)是通過(guò)科學(xué)、客觀、標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)量手段對(duì)人的特定素質(zhì)進(jìn)行測(cè)量、分析、評(píng)價(jià)。這里的所謂素質(zhì)，是指那些完成特定工作或活動(dòng)所需要或與之相關(guān)的感知、技能、能力、氣質(zhì)、性格、興趣、動(dòng)機(jī)等個(gè)人特征，他們是以一定的質(zhì)量和速度完成工作或活動(dòng)的必要基礎(chǔ)。
心理測(cè)評(píng)是一種較為先進(jìn)的測(cè)試方法，它通過(guò)一系列手段，將人的某些心理特征數(shù)量化，科學(xué)的衡量個(gè)體心理因素水平和個(gè)體心理差異，使人對(duì)自己有一個(gè)更為全面的認(rèn)識(shí)。心理測(cè)評(píng)按測(cè)評(píng)的內(nèi)容、對(duì)象、特點(diǎn)、表現(xiàn)形式、目的、時(shí)間、要求等等可分為若干種類。目前，心理測(cè)評(píng)主要包含能力測(cè)試、人格測(cè)試和興趣測(cè)試等。
《光榮之路》欄目記者：
請(qǐng)您覺得品牌建設(shè)對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展有什么樣的意義？
爸媽在線李安平：
曾經(jīng)覺得，對(duì)于企業(yè)來(lái)講，產(chǎn)品是最重要的，其他都是次要的，包括品牌。當(dāng)然，擁有好的產(chǎn)品是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，后來(lái)發(fā)現(xiàn)沒有品牌的企業(yè)，就猶如失去了靈魂。沒有品牌的支持，企業(yè)就很難突破發(fā)展的瓶頸。為什么這樣說(shuō)? 我們一起來(lái)看看，品牌是一種無(wú)形資產(chǎn)，它能帶給企業(yè)的效益遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)它本身，其目的是識(shí)別某個(gè)銷售者或某群銷售者的產(chǎn)品。隨著市場(chǎng)的發(fā)展，消費(fèi)者品牌意識(shí)的增強(qiáng)，品牌的作用及對(duì)企業(yè)的影響是不可估量的。有了品牌的支持，企業(yè)就能借助品牌，激發(fā)產(chǎn)品的價(jià)值。再說(shuō)，現(xiàn)在的產(chǎn)品市場(chǎng)，沒有品牌就沒有競(jìng)爭(zhēng)力，沒有競(jìng)爭(zhēng)力就無(wú)法在市場(chǎng)中立足。而品牌已成為企業(yè)利潤(rùn)的主要來(lái)源和生存基礎(chǔ)，并且是市場(chǎng)創(chuàng)新的動(dòng)力源泉。
《光榮之路》欄目記者：
您覺得您企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力以及產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)在哪里？
爸媽在線李安平：
企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力就是企業(yè)長(zhǎng)期形成的，蘊(yùn)涵于企業(yè)內(nèi)質(zhì)中的，企業(yè)獨(dú)具的，支撐企業(yè)過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中能夠長(zhǎng)時(shí)間取得主動(dòng)的核心能力。
我認(rèn)為我們心理評(píng)估信息技術(shù)咨詢股份有限公司核心競(jìng)爭(zhēng)力就是產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)：具有“偷不去，買不來(lái)，拆不開，帶不走，溜不掉”的特點(diǎn)。
偷不去，是指別人模仿很困難，如我們擁有的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)———品牌、文化。
買不來(lái)，是指這些資源不能從市場(chǎng)上獲得。
拆不開，是指企業(yè)的資源、能力有互補(bǔ)性，分開就不值錢，合起來(lái)才值錢。
帶不走，是指資源的組織性。個(gè)人的技術(shù)、才能是可以帶走，因此，擁有身價(jià)高的人才也不意味著有核心競(jìng)爭(zhēng)力。整合企業(yè)所有資源形成的競(jìng)爭(zhēng)力，才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
溜不掉，是指提高企業(yè)的持久競(jìng)爭(zhēng)力。今天拆不開、偷不走的資源，明天就可能被拆開、偷走，所以，企業(yè)家真正的工作不是管理，而是不斷創(chuàng)造新的競(jìng)爭(zhēng)力。
《光榮之路》欄目記者：
您對(duì)企業(yè)未來(lái)三到五年內(nèi)的發(fā)展有什么規(guī)劃？
爸媽在線李安平：
未來(lái)三到五年心理評(píng)估信息技術(shù)咨詢股份有限公司發(fā)展規(guī)劃。
習(xí)總書記第一次提出心理健康50字方針：“要加大心理健康問(wèn)題基礎(chǔ)性研究，做好心理健康知識(shí)和心理疾病科普工作，規(guī)范發(fā)展心理治療、心理咨詢等心理健康服務(wù)。”（摘自2016年8月19日至20日在全國(guó)衛(wèi)生與健康大會(huì)上習(xí)總書記的重要講話《把人民的健康放在優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略地位》）。
要加大心理健康問(wèn)題基礎(chǔ)性研究，必不可少的就是專業(yè)的心理測(cè)評(píng)。
1、心理疾患輔助診斷，我們已在心理疾患機(jī)制分析方面取得了一定的成績(jī)，為心理疾患的診療提供更為有效的依據(jù)與指導(dǎo)。
2、人才選拔，在以往人才優(yōu)勢(shì)評(píng)估的基礎(chǔ)上增加了劣勢(shì)評(píng)估，加強(qiáng)了人才評(píng)估題目的隱蔽性，以減少測(cè)試者對(duì)題干的分析，同時(shí)混入“裝好”的評(píng)估與分析，以此來(lái)更有效的選拔必要的人才，降低企業(yè)的用人成本。
3、開發(fā)更為有效的心理體檢系統(tǒng)，設(shè)計(jì)量表聯(lián)合評(píng)估、聯(lián)合分析，更為有效的檢測(cè)出心理潛在問(wèn)題，并提出具有針對(duì)性的解決方案。獨(dú)創(chuàng)的團(tuán)體報(bào)告分析模式，不但可以準(zhǔn)確的反應(yīng)評(píng)估團(tuán)體存在的問(wèn)題，還可以分析其背后的成因。
4、該套心理測(cè)量與評(píng)估系統(tǒng)并不是一個(gè)固定的量表或問(wèn)卷的集成體，而是一個(gè)生成系統(tǒng)，它只是一個(gè)平臺(tái)，可以根據(jù)需要補(bǔ)充任何的調(diào)查、評(píng)估、推演工具，添加過(guò)程不需要懂得計(jì)算機(jī)編程相關(guān)知識(shí)。
5、加入了天氣、時(shí)間、事件等相關(guān)因素分析，形成全國(guó)或地區(qū)的大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。
6、建立動(dòng)態(tài)常模機(jī)制，可以更為直觀的觀察個(gè)人在人群中的演化與差異。
7、建立自我及他人的直觀評(píng)價(jià)體系，可以讓個(gè)體清楚的了解自己在他人心理中的形象，為自我修正提供指導(dǎo)。
8、政策指導(dǎo)：通過(guò)對(duì)大眾的心理普查，可生成某一特定地區(qū)、某一地區(qū)的人群的心理狀態(tài)，進(jìn)而為該地區(qū)的政策制定起到指導(dǎo)作用。
9、目前，各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位均有年度的健康體檢，但僅僅限于身體健康狀況的普查，缺少心理健康狀況的普查。
10、建立全國(guó)性的大數(shù)據(jù)，填補(bǔ)國(guó)內(nèi)心理數(shù)據(jù)的空白。
《光榮之路》欄目記者：
您覺得您單位的品牌在建設(shè)過(guò)程中遇到的最大的挑戰(zhàn)是什么？
爸媽在線李安平：
心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)品牌創(chuàng)建過(guò)程中的一些困難：首先是新品牌會(huì)缺少獨(dú)特的識(shí)別能力或者清晰的分銷策略；其次是在市場(chǎng)認(rèn)可熟悉使用、版權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)中；另一個(gè)突出的問(wèn)題是缺乏更多的心理測(cè)評(píng)專業(yè)人才，尤其是迅速崛起的心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)新品牌。
《光榮之路》欄目記者：
您對(duì)企業(yè)的定位如果用一個(gè)詞來(lái)形容，您覺得您的企業(yè)是一個(gè)什么樣的公司？
爸媽在線李安平：
企業(yè)定位是指企業(yè)通過(guò)其產(chǎn)品及其品牌，基于顧客需求，將其企業(yè)獨(dú)特的個(gè)性、文化和良好形象，塑造于消費(fèi)者心目中，并占據(jù)一定位置。對(duì)企業(yè)的定位如果用一個(gè)詞來(lái)形容那就是：你能為大家做什么？
我覺得我們的企業(yè)是始終以讓更多的人能享受高品質(zhì)的心身健康咨詢服務(wù)和創(chuàng)造社會(huì)和諧為根本，誓做人類終身的社會(huì)型企業(yè)，為全人類心身健康服務(wù)的一個(gè)這樣的公司。
《光榮之路》欄目記者：
您有想過(guò)通過(guò)央視這個(gè)平臺(tái)去更好的展示您的產(chǎn)品以及企業(yè)風(fēng)采嗎？
爸媽在線李安平：
在品牌創(chuàng)建過(guò)程中的一些困難方面我談到了：心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)首先是新品牌會(huì)缺少獨(dú)特的識(shí)別能力或者清晰的分銷策略；其次是在市場(chǎng)認(rèn)可熟悉使用、版權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)中；另一個(gè)突出的問(wèn)題是缺乏更多的心理測(cè)評(píng)專業(yè)人才，尤其是迅速崛起的心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)新品牌。如果通過(guò)央視這個(gè)平臺(tái)去更好的展示我們的產(chǎn)品以及企業(yè)風(fēng)采，上面這類問(wèn)題就能得到很好的解決，所以當(dāng)然想通過(guò)央視這個(gè)平臺(tái)去更好的展示心理測(cè)評(píng)系統(tǒng)以及企業(yè)風(fēng)采。
《光榮之路》欄目記者：
請(qǐng)您結(jié)合自身經(jīng)歷為社會(huì)中正在創(chuàng)業(yè)的年輕人送上您的祝福。
爸媽在線李安平：
我從兒時(shí)起便深受東西方傳統(tǒng)與文化的教養(yǎng)與熏陶。在整個(gè)求學(xué)、研究與教學(xué)的過(guò)程中，累積了深厚淵博的古老傳統(tǒng)易學(xué)知識(shí)，更融會(huì)貫通了最新的西方心理科學(xué)研究與發(fā)現(xiàn)。學(xué)習(xí)古老傳統(tǒng)知識(shí)與智慧，因而對(duì)人類心理有精微深邃的了解。
青年是社會(huì)發(fā)展的生力軍，適逢當(dāng)前這個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的偉大時(shí)代，青年身上蘊(yùn)含的無(wú)窮創(chuàng)造力將得以充分釋放和迸發(fā)，希望大家珍惜偉大時(shí)代，不負(fù)機(jī)遇和使命，用激情和實(shí)力說(shuō)話，在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”中勇立潮頭、走在前列，做創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的弄潮兒、引領(lǐng)者!
正確認(rèn)識(shí)自己當(dāng)下的力量與資源，在當(dāng)下中找到自己正確的位置，就是確定自己的目標(biāo)。
爸媽在線新聞部
2016年11月26日
